Nossa Estratégia [ Retornar  O Grupo Air Liquide  ]

• Crescimento e consolidação de posições de liderança em mercados estratégicos e ampliar sua presença em economias emergentes.
• Focar em inovação para oferecer aos seus clientes soluções inovadoras e competitivas.
• Promover eficiência cada vez maior, capitalizando sua experiência em tecnologia, aquisições e de logística em todas as áreas onde atua.
• Desenvolver os nossos talentos para atender as necessidades das unidades operacionais e Linhas Mundiais de Negócios com equipes competentes e motivadas.

A fim de concretizar a sua ambição, a Air Liquide lançou o programa ALMA no início de 2008. O programa permitirá que o Grupo acelere o seu crescimento e melhore a sua competitividade nos próximos anos.   Objetivos financeiros de médio prazo do Programa ALMA.

• O projeto Growth (Crescimento), que diz respeito à aceleração do desenvolvimento.
• O projeto Capital (Capital), que visa reduzir a intensidade dos investimentos de capital.
• O projeto Goal (Meta), que permite esforços contínuos de contenção de custos.

• O projeto Business Models (Modelos de Negócios), que identifica oportunidades de criação de valor, notadamente em economias emergentes e otimiza os modelos tradicionais do Grupo.
• O projeto HR Development (Desenvolvimento de RH), que incrementa as competências e motivação das equipes do Grupo.
• O projeto Integral(Integral), que melhora os modos de operação e práticas de trabalho individuais e coletivas (como por exemplo, o trabalho durante a fase de projetos e documentação das políticas do Grupo e seu compartilhamento entre todos os funcionários).
• O projeto Allegro (Allegro), que adapta e enriquece a comunicação do Grupo com os acionistas a fim de melhorar a compreensão das atividades e estratégias e assegurar que a imagem do Grupo esteja alinhada com a sua nova ambição.